2017年第七次技术质量会如期举行

2017年8月1日，成都审核中心技术质量会按期进行。会议由成都中心主任黄平主持。中心专职审核人员及坐班人员共16人参加了本次技术讨论会。

本次会上，主要对以下问题进行了讨论，包括：会上多位老师提到新版标准如何理解、审核要点、注意事项、如何取证等问题，会上提出2017年9月前，技术质量管理部组织完成新版标准审核作业指导书的制定工作。有审核组长提出新版标准文审的重点和侧重点有哪些，会上明确，在新的规范出台之前，仍参照《审核员手册》、《管理体系审核指南》要求执行。审核组现场审核后认为受审核企业认证范围中“删减”或“不适用”条款不合理，应如何处置，会上明确指出，审核组应收集、获取与“删减”或“不适用”条款有关的审核证据，并与企业沟通，更改认证范围。具备一、二阶段的初审企业，是否需要企业提供两阶段的无事故声明，会上讨论认为，正常情况下，一、二阶段时间间隔在15-30天左右，出于风险考虑，应要求企业提供两阶段的无事故声明等。

 会议进程中，中心主任黄平结合大家的发言，有针对性地提出补充完善意见。

在对近期技术问题的讨论过后，技术质量管理部副部长将2017年7月资料审议常见多发问题在会上加以说明，对存在的问题进行了分类汇总。本月资料符合性的总体情况比上期有所上升，技术质量管理部副部长对原因进行了分析并提出改进建议。

最后，黄主任提出四点要求：

1、中心所有工作人员应注重职业素养的自我培养，遵守中心的相关制度，注重商务礼仪，并再次重申了会议纪律，包括手机静音，不得迟到早退，会上不做与会议无关的事情。

2、成都审核中心的技术管理工作一年以来取得了较大成效，但相比中心排名靠前的分支机构仍有一定差距，仍有较大提升空间，其中资料审查工作还可以做细做深，汇总分析应针对个人存在的问题，提出改进建议。

3、中心的行政管理基本成熟，无论内审、外审均给予很高评价，相对来说，审核员现场管理略显薄弱。9月30以前，技术质量管理部组织各专职审核员完成新版标准审核指导书的编制工作。

4、对实习审核员的培训工作仍有待加强，针对新员工应加强价值观、企业文化、审核技术的培训，培训的有关制度应落地。培训部连同技术质量部做好新员工的培训工作，对培训的相关文件进行整理，组织考试，评价合格后方可上岗。